Das sagen unsere Mitarbeiter
Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher führen wir in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durch und holen uns das ehrliche Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen zu folgenden Themen ein:
- Unternehmensleistungen wie z. B. Weiterbildungsangebote, Arbeitszeitmodelle, Bezahlung und sonstige betriebliche Leistungen
- Führungsstil der Vorgesetzten wie z. B. Feedback über geleistete Arbeit, Anerkennung der persönlichen Leistung, Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz etc.
- Information, Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung wie z. B. Klarheit der Unternehmensziele, innerbetriebliche Kommunikation, betriebliches Vorschlagswesen etc.
- Arbeitsumfeld wie z. B. Gestaltung des Arbeitsplatzes, technische Hilfsmittel und Materialien, IT Ausstattung, Sozialräume etc.
- Arbeitsklima wie z. B. gegenseitige Unterstützung sowie Informationsaustausch der Arbeitskollegen im eigenen Team sowie abteilungsübergreifend etc.
- Persönlicher Bezug zum Unternehmen wie z. B. Spaß und Zufriedenheit mit der jetzigen Arbeit, Identifikation mit dem Unternehmen und den Produkten etc.
- Weiterempfehlung, d. h. der Wahrscheinlichkeit, noch einmal zu SPRINTIS zu gehen
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Ausgewählte Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung 2021
Im Dezember 2021 wurden 100 SPRINTIS Mitarbeiter befragt. Die Teilnehmerquote lag bei 78 %. Die Teilnahme erfolgte anonym und auf freiwilliger Basis.Für die Detailansicht klicken Sie bitte auf die einzelnen Grafiken.
Das Erfolgsrezept von SPRINTIS
Innovationsmanagement, Prozessoptimierungen und ein permanentes Überdenken bestehender Workflows helfen, das Mitarbeiter-Engagement zu steigern. Auf allen Ebenen finden kontinuierlich Optimierungsprozesse statt. Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind bei SPRINTIS ausdrücklich erwünscht und treffen im Management immer auf offene Ohren.
SPRINTIS ist ein agiles, dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, das seine Verbesserungspotenziale zu nutzen weiß. Unser Motto steht für unseren Erfolg. SPRINTIS – so läuft das.